HR，就是这样被“逼疯”的!

好基友张叫兽，作为一位被“逼疯”HR，日常爱好之一，就是吐槽自己的工作，用他的话说就是：“TMD!这边公司我们部门的就三个人啊!这边员工什么烂事都找我啊!我主要负责入职离职和薪酬核算啊!但是不是我们分部的总部也搞到我这边办离职!我很累了好不?”

“要命的是，我们主管要我帮着招聘啊!说招聘任务重啊!时不时还要我处理一下人事档案啊!社保什么鬼问题，最后也落到我头上了，麻痹的，就连员工体检、员工福利，好像也关我事啊……我说，主管大人我的工作怎么办?他说你可以慢慢处理啊，加班辛苦一下。。。你妹啊!!哥已经加班大半个月了好吧，母上都快忘记哥长神马样子了……”(此处省略一万字)

在中国，像张叫兽这样的HR还有千千万万，他们每天都生活在忙忙碌碌之中，做着一批接一批的琐碎工作。对工作充满了“怨言”，却似乎找不到解决的好方法，只能寄希望于“吐槽”，来缓解一下工作压力。难道HR就只能这么苦逼吗?答案是否定的。

泛员网，解放被“逼疯”的HR们!

9月6日，被称为HR“救命仙丹”的“泛员网”将对外正式公布。泛员网为客户提供综合的人力资源共享服务，使客户可以专注于核心业务策略，帮助客户改善人力资源服务质量，降低人力资源运营成本。

简单的说就是把企业的社保管理、员工管理、薪酬核算、入离职、福利管理等事务型工作全部线上完成，让HR有更多时间用于战略规划等更核心的人力资源事务。再通俗一点，HR每天只需要点几下按钮，然后你就可以大胆地去和同事谈谈人生规划、和上司谈谈人工成本、和老板谈谈宏观战略了。

“泛员网”所有业务流程均实现在线化、可视化、极简化，自助体验，自由自在，让你享受如同淘宝京东购物般的极致体验。

20个分公司，每个分公司同时有5个人办理入职，你只需在系统上提交员工基本信息，泛员网遍布全国的线下服务团队会帮你完成每个分公司的入职办理、信息录入、签好劳动合同并集中保管。

20个分公司500个员工的社保增减操作，只需要在泛员网上提交基础信息，根本不用担心错过社保截止日期。

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100个分公司50000个员工的薪酬核算与发放，通过泛员网所花费的时间不超过两天，比传统方式节省90%的时间。

在系统上，你还能轻松地查看全国各地员工现状、人力成本、离职率等分析数据，下次做报告再也不用担心没有具体数据了。