论坛背景

       人力资源共享服务（HR Shared Service Center, 简称HR SSC）作为一种新的高效管理模式，通过将人力资源中战略性工作和事务性工作分离，将人力资源部的重心向战略性事务转移，而事务性工作由集中的HR SSC来承担，已经被很多全球性或集团性的公司所采用。

       HR SSC是指在一个集团企业内，将日常事务性相关的工作 （如招聘、培训、薪酬福利计算与发放、社保缴纳与管理、员工信息、劳动合同管理等）集中起来，通过组建一个新的特定的组织部门，为企业内所有不同分支机构提供标准服务，而各分支机构为其支付服务费用。企业通过HR SSC的建立，实现战略性工作和事务性工作相分离，共享服务中心通过标准化的流程、专业化的知识和规模性的操作，在保证HR实际操作与集团HR整体战略保持一致的同时，能降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务，而集团和分支部门的其它人力资源部门可以摆脱日常的行政事务，专注于战略性人力资源管理，聚焦于员工能力提升，团队建设和战略绩效的落实，有助于实现人力资源管理战略转型

论坛议程

       为了让更多的HR了解并应用SSC， HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。

泛员网CEO靳站斌先生将为到场嘉宾分享《互联网思维和智能化技术在HRSSC 建设中的实践分享》的主题演讲

同时，泛员网还会为到场嘉宾们准备一份精美小礼品，欢迎前来领取，小泛期待您的到来。

 论坛日期 

2019年6月30日 08：30-17：30

论坛地点 

广州市越秀区东风路391号广州希尔顿逸林酒店四楼越秀厅

论坛规模 

500人

参会对象 

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

论坛报名 

请点击链接：https://www.hdb.com/detail/party/oja5a.html?from=groupmessage&isappinstalled=0，免费报名参加

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  泛员网是大中型企业人力资源管理数字化服务平台，专注为企业提供HCM SaaS 、全国社保外包 、薪酬外包服务 、企业福利管理 、弹性福利 、节日福利 、员工保障 、年度体检 等数字化解决方案和服务。

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